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Actualités



Conférence ENSOSP - Management par les valeurs


Françoise SAPPE anime une conférence sur le thème du Management par les valeurs

"L'accompagnement de "démarches valeurs": pour un management par le sens.
Pourquoi et comment donner du sens au management par la mobilisation des valeurs?

 




S.C.OR.E.S signe un partenariat avec l'AFIP

            

S.C.OR.E.S signe un partenariat avec l'AFIP

Dans le cadre de la démarche RESPONSIBLE CARE, S.C.OR.E.S est prestataire de l’A.F.I.P. pour la mise en œuvre d’un «Â Parcours Responsible CARE » destiné à développer les compétences des entreprises.

S.C.OR.E.S et l'AFIP proposent des formations intra entreprise, adaptées aux besoins de l’entreprise, basées sur les modules de l’A.F.I.P. et sur des modules spécifiquement créés par S.C.OR.E.S





Scores Management - Domaine d'expertise




L'ASSISTANT PREVENTION

Depuis le 1er juillet 2012, l'employeur doit :

·Â Â Â Â Â Â Â Â  désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise

·Â Â Â Â Â Â Â Â  ou faire appel, après avis du CHSCT, à des intervenants extérieurs (IPRP)

Loi n° 2011-867, 20 juillet 2011 et art L. 4644-1 du CT

S.C.OR.E.S vous propose :

  • de former l assistant Prévention ou le Chargé de Prévention désigné dans votre entreprise
  • ou de vous accompagner dans vos actions de prévention en tant qu Intervenant en Prévention des Risques professionnels (IPRP)

 



assistant prevention

Etude de Pénibilité

La loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010, portant sur la réforme des retraites exige de prendre des mesures de prévention concernant la pénibilité au travail. Selon la circulaire DGT N°08 du 28 octobre 2011 Quelle que soit la taille de l entreprise, le dirigeant est tenu d établir une fiche individuelle de prévention des expositions

Cérémonie du Trophée des Femmes de l’économie - PACA 2013

La très réussie cérémonie des Femmes de l'économie Marseille 2013

E-lettre Sud Infos | Publié le 13-06-2013

La 4e édition des Trophées des Femmes de l'économie Provence-Alpes-Côte d'Azur Ouest vient de se dérouler, dans le superbe cadre du Château Ricard, à Marseille. Près de 400 personnes se sont donné rendez-vous pour ces trophées organisés par le Groupe Idecom et La Lettre Sud Infos, sous le haut patronage de Sylvie Caulet, directrice générale de Station Alexandre. Ils ont notamment pu assister à l'un des grands temps forts de cette cérémonie, avec la remise de la Légion d'Honneur à Elisabeth Bertello, directeur exécutif régional de Viveris Management, des mains de Reyne Cienzo, gérante de la société Défis (Développement économique financier, industriel et stratégique) et commandeur dans l'Ordre de la Légion d'Honneur.

Retrouvez les temps forts de cette soirée
http://www.info-economique.com/actualite/region-la-tres-reussie-ceremonie-des-femmes-de-l-economie-marseille-2013-82684

visitez le site internet de l’évènement
http://www.femmes-economie.com

Retrouvez les articles de presse dans
http://www.info-economique.com/pdf/femmes-eco-2013-marseille.pdf



Trophée des Femmes de l’économie PACA le 11 juin 2013


Françoise SAPPE, la Gérante de S.C.OR.E.S, a été nominée
au Trophée des Femmes de l’économie PACA le 11 juin 2013
.

L’article réalisé par IDECOM

Françoise SAPPE : une femme tout terrain

«Â Mon expérience professionnelle me permettait de voler de mes propres ailes », justifie Françoise Sappe, qui a créé son entreprise, S.C.OR.E.S, en 2006. Depuis, elle est consultante et formatrice en organisation d’entreprises et techniques de management de la sécurité. Elle accompagne les entreprises de tous secteurs d’activités (l’industrie pétrochimique, métallurgique, BTP, etc…) et adapte ses techniques à la taille et à l’organisation de l’entreprise.

Un métier de terrain, qui implique de se rendre régulièrement sur les chantiers. Mais Françoise Sappe a su affronter les obstacles. «Â Quand on est reconnue dans son travail,  manager principalement des hommes et intervenir sur chantier  ne pose pas de problème relationnel. Au contraire, être une femme devient un atout. On arrive à faire passer le message avec sourires mais fermeté », souligne-t-elle.

De multiples déplacements, des charges importantes (suivre les dossiers des entreprises clientes mais également manager ses consultants et gérer l’administratif de sa propre société) . «Â Il faut s’organiser, et avoir un entourage compréhensif », explique Françoise. Mais c’est une battante, qui ne compte pas en rester là. «Â Nous comptons nous développer à l’international, et particulièrement en Afrique où les prestations en  Management de la sécurité se développent en lien avec les raffineries. Il en est de même dans les DOM-TOM ».

AG




Conférence IMQ - Exigences réglementaires santé et sécurité au travail

Françoise SAPPE, la Gérante de S.C.OR.E.S, anime une conférence à l'IMQ sur les nouvelles exigences réglementaires en santé et sécurité au travail




S.C.OR.E.S est membre de la CPC Provence

S.C.OR.E.S  est membre de la Chambre Professionnelle du Conseil Provence et a participé au Tour de France du Conseil qui s'est tenu à Marseille le 17 avril dernier au Conseil Régional.  Nous avons donné des consultations gratuites et participé aux tables rondes sur le Conseil et l'Innovation pour sortir de la crise.  Nous respectons la charte déontologique du Conseil.

chambre professionnelle du conseil

Formation CHSCT

S.C.OR.E.S est agréée Organisme officiel de formation pour les membres du CHSCT.(Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions du Travail). Cette formation est obligatoire pour toute entreprise de 50 salariés et plus. Les objectifs pédagogiques de cette formation sont:
  • Maîtriser le cadre réglementaire
  • Connaître les principes généraux de la prévention
  • Développer une culture de prévention
  • Comprendre la stratégie de Prévention
  • Maîtriser les techniques d'expression et de communication
  • Travailler en équipe
Formation initiale et renouvellement pour actualiser ou approfondir les connaissances des représentants du personnel. Les membres du CHSCT formés deviennent des acteurs de la Prévention dans l'Entreprise. Pour plus d'informations sur vos obligations, consultez ce lien. Françoise SAPPE

De nouvelles formations

S.C.OR.E.S vous propose: - Formation au Management Intégré QSSE - Formation à l'audit ISO 9001:2008 - Formation à l'ISO 14001 - Formation à l'analyse des accidents selon la méthode de l'arbre des causes mais également au management SSE selon le référentiel commun MASE UIC et prochainement une formation pour les membres du CHSCT Renseignez-vous sur nos sessions!

Guide d'accompagnement nouvelle version

S.C.OR.E.S a mis à jour le Guide d'accompagnement Sécurité Hygiène Environnement selon le référentiel MASE UIC version 2009.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter. Très Cordialement

La gérante  Françoise SAPPE



Elaboration d'un guide d'accompagnement au MASE

  • En partenariat avec le MASE Etang de Berre, le GIPHISE, la Région et le Pôle Risques (PRIDES RISQUES), la société S.C.OR.E.S a élaboré un "Guide d'accompagnement Sécurité Hygiène Environnement selon le référentiel MASE"
  • Lors de nos prestations dans les PME et TPE qui s'engageaient dans la certification MASE, certaines mentionnaient avoir rencontrées des difficultés à "décoder" le référentiel MASE ou à l'adapter à leur petite structure.
  • D'autres entreprises recherchaient un référentiel de management de la sécurité facilement applicable sans pour autant s'engager dans une démarche de certification mais pour les aider à se mettre en conformité réglementaire.
  • En élaborant ce guide Sécurité Hygiène Environnement, nous avons souhaité transmettre et faire partager notre expérience de management de la sécurité dans les PME et TPE de tous secteurs d'activité confondus et démontrer que le référentiel MASE pouvait s'appliquer à toutes les tailles et à toutes les activités des antreprises.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter. Très Cordialement

La gérante  Françoise SAPPE



le nouveau site de S.C.OR.E.S est en ligne

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Expériences, Professionnalisme, Rigueur, Réactivité.

Notre devise
“Méthodologie dans l’action”